Tproger: Как программисту выделить время на самообучение, работая полный день05.08.2020Пресса о насhr-брендинг, кадры, образование, советыЧитать далее
HR-tv.ru: Как убедить сотрудников работать на HR-бренд29.07.2020Пресса о насhr-брендинг, кадры, советыЧитать далее
После удаленки: как выводить персонал в офис20.07.2020Пресса о насhr-брендинг, кадры, коронавируc, советы, удаленкаЧитать далее
VC.ru: Обратная связь: о чем и как спрашивать сотрудников06.07.2020Пресса о насhr-брендинг, бизнес, кадры, советыЧитать далее
Spbit: «Рексофт» поделился опытом внедрения корпоративного Telegram-канала18.06.2020Пресса о насhr-брендинг, кадры, мероприятияЧитать далее
«Рексофт» поделился опытом внедрения корпоративного Telegram-канала18.06.2020Новостиhr-брендинг, кадры, советыЧитать далее
Gudok.ru: Выстоять вместе27.05.2020Пресса о насhr-брендинг, кадры, коронавируc, советы, удаленкаЧитать далее
HR-tv: Telegram-канал как инструмент укрепления HR-бренда22.05.2020Пресса о насhr-брендингЧитать далее
HR-tv: 8 шагов по поддержке сотрудников: что сделано, что делаем, что будет дальше13.05.2020Пресса о насhr-брендинг, кадры, коронавируcЧитать далее
