29% выпускников школ планируют связать свою жизнь с ИТ-профессиями. Об этом свидетельствуют итоги опроса выпускников образовательной компанией Maximum Education совместно с порталом «Навигатор поступления». Игроки рынка ИТ отмечают, что такого количества выпускников недостаточно для того, чтобы закрыть кадровый дефицит.
23% опрошенных выпускников, которые намерены связать свою жизнь с ИТ, хотели бы поступить на специальность «информационная безопасность». В топ-5 популярных ИТ-направлений также вошли программная инженерия — 10%, информационные системы и технологии — 9%, прикладная информатика — 8%, прикладная информатика и математика — 7%.
Почти треть опрошенных школьников, 31%, после получения диплома по ИТ-специальности хотели бы в первый год работы получить зарплату в 30-50 тыс. руб. в месяц. 29% выпускников хотят получить зарплату 50-80 тыс. руб. в месяц в первый год работы. 27% — более 100 тыс. руб. в месяц, 13% — 80-100 тыс. руб. в месяц
Будущие ИТ-специалисты рассказали, где хотели бы работать после окончания вуза. Топ желанных мест работы возглавил «Яндекс» — там хотят работать 16% выпускников. Также в топ самых популярных компаний вошли Google (9%), Сбер (6%), Microsoft (4%), Mail.ru Group (3%).
Главной мотивацией для выбора ИТ-профессии школьники назвали перспективность направления — об этом говорят 49% опрошенных выпускников. 31% школьников заявили, что планируют выбрать для себя ИT-направление из-за того, что их ждет в будущем интересная работа. Лишь 5% опрошенных называют главной мотивацией по выбору направления «большую зарплату».
«Из исследования не очень понятно, какова абсолютная цифра желающих, если аппроксимировать ее на всех выпускников страны в этом году. По данным на начало 2020 г., в России продолжает наблюдаться дефицит ИТ-кадров. На момент проведения исследования в отрасли информационных технологий работало порядка 1,8 млн человек. Это 2,4% от экономически активного населения. В других странах показатель значительно выше: в целом по Европе — 3,9%, а в Финляндии — 7%. В России необходимо подготавливать 222 тыс. высококвалифицированных и 76 тыс. ИТ-специалистов средней квалификации ежегодно. А к 2024 г. из-за государственных и частных инициатив в сфере цифровизации экономики и развития технологий интернета вещей и искусственного интеллекта потребуется готовить уже 290-300 тыс. высококвалифицированных кадров», — отмечает директор департамента разработки ПО компании «Рексофт» Николай Сокорнов.
«Пожелания школьников вполне оправданны. По опыту «Рексофта» многие ребята начинают свой карьерный путь в разработке программного обеспечения с третьего курса с позиции стажера. Таким образом, к окончанию вуза они вполне могут получать желаемую зарплату, если будут работать на постоянной основе и прокачивать свои навыки в реальных проектах. Все зависит от желания и трудоспособности конкретного человека», — считает Николай Сокорнов.
Эксперт уверен, что низкая заинтересованность в вопросах зарплаты при выборе профессии говорит о правильной мотивации молодого поколения. «Для большинства профессионалов возможность участвовать в интересном проекте — это главная составляющая хорошей работы. И в этом вопросе я бы порекомендовал ребятам обратить внимание не только на крупные корпорации, но на профессиональные компании по разработке софта, такие как «Рексофт». Здесь у разработчика всегда есть возможность поработать с разными проектами и технологиями. Сегодня ты пишешь софт для внутренней банковской системы, через полгода делаешь личный кабинет для интернет-портала крупного ретейлера, а потом работаешь над сложным алгоритмом оптимального маршрута доставки для международной логистической компании. Идя же в продуктовую ИТ-компанию или банк, разработчик точно понимает, что в ближайшие несколько лет он будет заниматься одним и тем же проектом или продуктом. Именно поэтому многие программисты выбирают для развития карьеры именно сервисные компании. Здесь они могут, не меняя место работы, заниматься абсолютно разными и всегда крайне интересными проектами. Ведь нас привлекают только тогда, когда нужно сделать что-то уникальное, то, чего еще нет на рынке, и разработчики гордятся этим и ценят свои компании», — считает Николай Сокорнов.
Источник: статья на COMNEWS
